• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 下列不属于劳动合同必备条款的是( )

    2016年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列不属于劳动合同必备条款的是( )

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动报酬
    • C、竞业限制
    • D、社会保险.
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。

    1802 年,英国议会通过了《学徒健康与道德法》,规定纺织童工的最低年龄为( )

    • A、9岁
    • B、12岁
    • C、14岁
    • D、16岁

    赵某人职某公司担任预算部经理,合同期限两年,试用期3个月。试用期内,公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差,不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的,认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《生方量审核意见稿》无法证实系赵某制作,关于本案,下列处理意见错误的是( )

    • A、赵某要求与公司继续履行劳动合同的主张应当支持
    • B、公司未能证明赵某不符合录用条件、职位要求,应承担举证不能的不利后果
    • C、赵某在试用期内,公司有权解除其劳动合同
    • D、双方关于3个月试用期的约定违法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习